Gerente de Ventas de Servicios Gubernamentales | ¡DiverseGOV está creciendo!

DiverseGOV, una división de Diverse Staffing Services, Inc. buscamos un profesional de ventas gubernamental con experiencia y dedicación para generar demanda cualificada y impulsar oportunidades en los mercados federales, estatales, locales, educativos y otros aprobados del sector público. Este es un rol de crecimiento basado en la contribución individual para alguien que pueda prospectar personalmente, liderar la identificación de oportunidades, desarrollar relaciones de confianza con compradores y socios, mantener un CRM disciplinado y convertir las oportunidades ganadoras en captación.

Lo que serás dueño

• Los planes de cuentas y territorios están alineados con las líneas de servicio aprobadas y las agencias objetivo.

• Prospección directa, descubrimiento, presentaciones de capacidades, seguimiento y desarrollo de relaciones.

• Creación de pipelines cualificados con etapas, valores, probabilidades y acciones siguientes documentadas.

• Planificación temprana de la captación, inteligencia competitiva e información sobre la situación actual, y preparación para la adjudicación o la no adjudicación de la licitación.

• Coordinación temprana con los colaboradores en la entrega, reclutamiento, precios y propuestas.

• Informes semanales sobre el rendimiento de EOS y datos precisos del CRM/proyecciones.

Lo que traes

• Experiencia de 5+ años en ventas B2B, desarrollo de negocios, desarrollo de cuentas o crecimiento en GovCon.

• Exposición demostrada en el sector público y propiedad personal de la infraestructura y la progresión de las oportunidades.

• Investigación fuerte de mercado por parte del gobierno, descubrimiento, desarrollo de relaciones y seguimiento.

• Experiencia en personalización de equipos, soluciones de fuerza laboral, servicios profesionales, servicios de TI/administración, servicios legales/administrativos, apoyo a misiones o soluciones de recursos humanos es altamente preferida.

• Se prefiere un conocimiento práctico de los procesos de adquisición pública gubernamental, GSA MAS, SAM.gov, canales de educación de SLED/o de colaboración en la compra pública.

¿Cómo se ve el éxito?

Cada oportunidad calificada tiene una acción clara siguiente. Los objetivos prioritarios cuentan con planes de captación actuales. Las proyecciones se basan en datos probados. La entrega interna y la dependencia de los recursos humanos clave se detectan desde un inicio. La sede cumple constantemente con sus objetivos en el índice de rendimiento de la cadena de suministro (EOS) y convierte las relaciones de confianza en una demanda calificada y ganable.

Localización/Modelo de trabajo: Será una posición remota en Washington, D.C. o en otro mercado importante de Estados Unidos con acceso al aeropuerto. La posición incluye ventas internas y externas, así como marketing, incluyendo eventos de networking en todo Estados Unidos según las necesidades del negocio. Como mínimo, la posición requerirá viajes mensuales a la sede corporativa en Indianapolis IN.  

Viajes Hasta 50 % según la actividad cerrada durante la fase de escalado

Sujeto a la aprobación del Consejo de Administración. Negociable en función de las habilidades y experiencia

Incentivo: No se limita la cantidad según el logro de la cuota personal. Plan aprobado aún por determinar.

Beneficios: Tiempo libre pagado, días festivos pagados, tiempo libre para realizar voluntariado en la comunidad, plan de pensiones 401K, seguro médico básico y dental, vida, visión y otras ofertas complementarias.

Solicite hoy mismo Para su consideración o OnlineAppsGOV@diversestaffing.com para más información, se invita a los veteranos y a las personas que representan a grupos protegidos a que se postulen. 

Los solicitantes deben estar preparados para hablar sobre los mercados federales, estatales, locales, educativos y otros mercados sin fines de lucro o del sector público que hayan atendido personalmente, los servicios o soluciones que han vendido y un ejemplo de un proyecto o oportunidad que hayan creado personalmente y llevado a cabo.

Diverse Staffing Services, Inc. dba DiverseGOV Somos un empleador con igualdad de oportunidades. Las decisiones sobre empleo se toman sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la edad, la discapacidad, el estatus de veterano protegido, la información genética o cualquier otra característica protegida por la legislación federal, estatal o local aplicable. Como contratista federal, DiverseGOV cumple con los requisitos aplicables en materia de acción afirmativa y de la OFCCP, incluidos el artículo 503 de la Ley de Rehabilitación y VEVRAA.